メッセージ

攻めの姿勢で常に新たなチャレンジを!

土木の仕事は「学び」がとても大切です。しっかり学んで資格を取得しないと、そもそも出来ない業務があります。ですから資格取得も会社が全面的にバックアップします。学費やテキスト代や交通費はもちろん、学びの時間も残業とみなし残業代を支給します。国家資格から技能講習、大型免許など、当社の業務に繋がる資格ならどんなものにも対応します。

近年は業界内のミスマッチを解決するために新しいマッチングサービス「アイミツール」も開発しました。これは仕事を探している業者と、業務を発注したい企業との間にある情報のギャップを埋め、より効率的な仕事のマッチングを実現するものです。まだリリースしたばかりのサービスで効果はこれからですが、可能性は感じています。資本力はなくてもアイディアと努力があれば活路を見いだせる。それが私たちにとってのDXです。

また当社はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組んでいます。ICT施工や3Dデータによる設計の導入といった技術革新を進めることで、効率的かつ効果的な作業環境の実現を目指しています。まだ始めたばかりの取り組みですが、この分野ではソフトウエアの進歩が目覚ましく、実は少し勉強すれば誰でもできるのも魅力です。そして2024年問題を契機に、建設ディレクターの設置にも動いています。これまで、各種書類作成の業務は現場責任者が現場仕事から帰社した後に行っていました。そのため、必然的に残業時間が増えていました。その部分を、社内で別に育成した専門のスタッフ・現場ディレクターで対応できないか。しかも単に書類作成にとどまらず、原価管理から工程管理まで幅広い業務が彼らには期待できます。専門の建設ディレクターを置くことで、全体の業務改善に繋がるのです。

当社では現在、女性2名を現場補助（建設ディレクター）として育成しています。
そして早くも、全体の残業時間を大幅に減少させることができました。社員もより充実したプライベート時間を確保することができるようになりました。2024年問題を社内改革のチャンスと捉えることで残業時間の削減を図り、より社員が働きやすい環境づくりを行う。こういった「攻めの姿勢」は当社の大きな強みです。